应急就业项目介绍

应急部直属项目。通过三个月的培训后通过应急部考核由应急部统一随机安置（非消防员）；先期以沿海经济发达城市为主（海南、福建、广东、江浙上海等）；中期以沿海及内地一二线城市为主；后期是三四线城市。

一、报名条件：

  1、高中（中专、职高、技校）学历，18-22周岁；

2、本专科毕业生和退转军人年龄放宽至24周岁；

3、军检（体检报告）、无犯罪证明、征信报告。

二、培训地点、内容、周期：

报名通过后统一在国家西南应急指挥中心进行培训（成都）；培训内容是，心理学、应急救援知识、应急操作、体能训练；培训周期为三个月。三个月培训不合格，免费再次培训（食宿自理），直到考核通过。

三、用工性质、安置周期：

培训完成由应急部统一考核，成绩合格一个月内统一安置上岗；与安置地应急厅、局直签劳动合同；全额财政拨款。  

四、晋升机制：

每三个月一次技能考核；每年两次提干转编（国家事业编）；一次社会报名考试；一次内部测评。通过内部测评提干是低学历人员进入体制内的通道和机会。

五、薪资待遇：

三个月试用期4000/月；转正后8000-15000（含六险一金）/月。

享受优待政策有退出安置、家庭优待、住房保障、子女入学、看病就医、探亲休假、报考公务员同等条件下优先等。

六、退出（休）机制；

1、起步服务年限为5年，服务5年申请退出一次性补贴20万；

2、服务12年退出有两种选择；

1）一种选择是一次性补贴60-80万，并提供户籍所在省份事业编一个；

2）另一种选择是不要事业编的一次性补偿120万；

3、也可一直工作到退休，退休后统一领取社保。